Rīgas Medicīnas koledžas

 

2006./2007. akadēmiskā gada pašnovērtējums

Koledžas darbības mērķu un uzdevumu īstenošana

Rīgas Medicīnas koledža 2006./2007. studiju gadā turpina īstenot koledžas pamatuzdevumu – izglītot kvalificētus pirmā līmeņa profesionālās augstākās izglītības speciālistus  veselības aprūpes jomā, pamatojoties uz koledžas ilgtermiņa attīstības plānu un 2005. gada akreditācijas komisijas ieteikumiem. Koledža īsteno akreditētās studiju programmas:

  • Māszinības  – programma akreditēta līdz 2011.gadam;
  • Ārstniecība – programma akreditēta līdz 2011.gadam.

Absolventu skaits 2007.gadā – 68, no tiem Ārstniecības studiju programmā - 12 un Māszinību studiju programmā – 56 studenti. Starpību (4 absolventi) starp absolventu skaitu, kas norādīts Vienošanās protokolā ar IZM - 72, un faktisko izpildi veidoja studentes, no kurām 1 piešķirts akadēmiskais atvaļinājums bērna kopšanai, bet 3studentes neizstrādāja un nenodeva kvalifikācijas darbu.

2006./2007. studiju gadā uzņemti 180 studenti, no tiem Māszinībās - 144 studenti, Ārstniecībā – 36 studenti. Uz 01.10.2006. koledžā studēja 337 studējošie, no tiem Māszinībās - 266 studenti, Ārstniecībā – 71 students.

Darbības nodrošināšanai:

  • koledžas padomē turpināts darbs pie  koledžas darbību reglamentējošu dokumentu pilnveides
  • apstiprināti galvenie zinātniski – pētnieciskās darbības virzieni;
  • paplašināta starptautiskā darbība Erasmus programmas ietvaros.

2007.gada 24. maijā organizēta 1.studentu pētniecības konference Latvijas medicīnas koledžu studentiem “ Pētniecība- studiju un prakses mijiedarbība”. 

Atbalstu koledžas uzdevumu izpildē sniedz ES projektu līdzekļu piesaiste. Pēc koledžas uzņemšanas Eiropas universitāšu hartā, veiktas aktivitātes sadarbības līgumu noslēgšanai.

2006./07. ak.gadā  noslēgtie starptautiskie līgumi un līdzdalība starptautiskajos projektos un programmās

Nr.p.k.

Valsts

Augstskola/koledža

Līgumu, projektu skaits

1.

Norvēģija

Oslo University College

1 Erasmus

2.

Beļģija

Erasmushogeshool Brussel

1 Erasmus

3.

Somija

Swedish Politehnic

1Erasmus

4.

Lietuva

Kaunas College

1Erasmus

5.

Lietuva

Vilnius College

2 - Erasmus,

Leonardo da Vinci

6.

Nīderlande

Hogeschool of Amsterdam

1Erasmus

7.

Zviedrija

Sundsvall Midsweden University

1Erasmus

8.

Čehija

Charles University Prague

1Erasmus

2006./07. ak.gadā  īstenota  akadēmiskā personāla apmaiņa (darbs, stažēšanās un cita darbība ārvalstīs)

Nr.p.k.

Valsts

Augstskola/koledža

Zinātnes nozare

(studiju programma)

Personu skaits

1.

Beļģija

Erasmushogeshool Brussel

Veselības aprūpe (Māszinības)

1

2.

Somija

Swedish Politehnic

Veselības aprūpe (Māszinības)

2

3.

Lietuva

Kaunas College

Veselības aprūpe (Māszinības)

2

4.

Lietuva

Vilnius College

Veselības aprūpe (Māszinības)

2

5.

Nīderlande

Hogeschool of Amsterdam

Veselības aprūpe (Māszinības)

1

6.

Zviedrija

Sundsvall Midsweden University

Veselības aprūpe (Māszinības)

1

7.

Čehija

Charles University Prague

Veselības aprūpe (Māszinības)

1

Koledža turpina attīstīties arī citos savas darbības virzienos, paplašinot materiāli tehnisko bāzi un nodrošinot to ar mūsdienīgām tehnoloģijām. Koledžas mācību vides modernizēšanai iegādāti 9 datori ar darbību nodrošinošām programmām un 2 digitālie projektori, nopirkts manekens kardiopulmonālai reanimācijai un intubācijai.  Bibliotēkā regulāri tiek atjaunots bibliotēkas fonds.

2006./07. ak.gadā uz nepilnu slodzi ievēlētais akadēmiskais personāls apvieno akadēmisko darbu ar darbu veselības aprūpes iestādēs, rezultātā nodrošinot saikni starp koledžu kā mācību institūciju un sociāliem partneriem. Akadēmiskā vide papildināta ar 4 maģistriem. Uzsākta pieredze iesaistīt viesdocenta statusā profesoru no Rīgas Stradiņa Universitātes.

Kvalitātes sistēmu nodrošina koledžas iekšējo darbību reglamentējošie dokumenti, nolikumi, dažādu plānu izpildes kontrole.

 Galvenos jautājumus par koledžas darbību, attīstību un īstenošanu izskata un apstiprina koledžas padomes sēdēs, kā piemēram par:

·        dalību projektos un starptautiskās sadarbības paplašināšanu,
·        zinātniski – pētniecisko darbību un uzdevumiem,

Turpinās darbs pie koledžas ilgtermiņa attīstības plāna (2004.-2010.) īstenošanas un aktualizēšanas katrā studiju gadā.

SVID

Stiprās puses 

Vājās puses 

1) Iespējas piesaistīt programmu īstenošanā kvalificētu personālu veselības aprūpes iestādēs.
 2) Materiāli tehniskā bāze un aprīkojums

1) Profesiju prestižs un atalgojums.

2) Nepietiekams finansējums.

3) Jaunas studiju programmas. 

Iespējas 

Draudi 

1) Akadēmiskā personāla potenciāls.

2)  Materiāli tehniskās bāzes paplašināšana. 

1) Zemais reflektantu izglītības līmenis.
 2) Inflācija.
 3) Konkurence augstākajā izglītībā.

 

 

     
developed by nexus